Corte di Cassazione: appalto di manodopera illecito, rapporto di lavoro a tempo indeterminato

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 23926 del 26 agosto 2025, ha confermato che un appalto di manodopera illecito comporta automaticamente la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con l’effettivo datore di lavoro utilizzatore. La sentenza ha rigettato il ricorso contro la decisione della Corte d’Appello di Milano del 2019.

Secondo la Suprema Corte, l’indebito utilizzatore non può beneficiare del regime indennitario previsto dall’articolo 32, comma 5, della legge n. 183 del 2010, poiché la conversione di un contratto a termine – condizione necessaria per l’applicazione di tali tutele – non si verifica in questi casi. La decisione riafferma l’obbligo di rispettare i diritti dei lavoratori e la responsabilità diretta del datore effettivo in presenza di appalti di manodopera non conformi.