Personale
Assunzioni enti territoriali Sud, pubblicato DPCM su ripartizione risorse e unità personale
Sul sito del Dipartimento per le Politiche di Coesione e per il Sud e del PN Capacità per la Coesione 2021-2027 il DPCM del 23 luglio 2024
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Proroga al 20 settembre per la presentazione del rapporto biennio 2022-2023 sulla situazione del personale maschile e femminile
Sono tenute alla presentazione le aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti
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Comuni con più di 300mila abitanti: individuati i criteri per le indennità di funzione per gli organismi di decentramento
Riunita la Conferenza Stato- Città presieduta dal Sottosegretario all’Interno Wanda Ferro
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Viminale, dalla Commissione per la stabilità finanziaria via libera a 1.379 assunzioni presso enti locali
Presieduta dal sottosegretario Ferro, ha esaminato anche misure per il riequilibrio finanziario di alcuni comuni
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Regolamento recante le procedure per il reclutamento del personale del comparto AFAM
In GU Serie Generale n. 143 del 20 giugno 2024 il DPR 24 aprile 2024 n. 83
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Personale: progressioni verticali, monte salari e finanziamento a bilancio
Gli esperti del Servizio Anci Risponde ripercorrono la normativa in materia chiarendo i termini di principio
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DPCM 28 marzo 2024: Riparto risorse per assunzione presso regioni ed enti locali
Nel provvedimento sono incluse le unioni dei comuni ricomprese nei crateri dei sismi del 2002, del 2009, del 2012 e del 2016, e gli enti parco nazionali
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Disponibile il nuovo modello telematico per la presentazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile
Il Rapporto deve essere compilato da parte delle aziende pubbliche e private che occupano più di 50 dipendenti
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Esonero contributivo in attuazione dell’art. 6, comma 1, del decreto 19 ottobre 2023 nell’ambito del PNRR
Comunicato Avviso pubblico MUR
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Ricognizione del fabbisogno di personale: Decreto di approvazione degli elenchi definitivi
Il riferimento è all’Avviso di manifestazione d’interesse del 21 novembre 2023
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