Home > Diritto e Appalti > AGEL > Concorso interno nel pubblico impiego: la Cassazione esclude diritti automatici e non vincola il termine degli accordi sindacali
Concorso interno nel pubblico impiego: la Cassazione esclude diritti automatici e non vincola il termine degli accordi sindacali
La Suprema Corte chiarisce che le procedure selettive interne previste per il Ministero della Giustizia hanno natura programmatoria e non attribuiscono diritti soggettivi ai dipendenti, escludendo la perentorietà dei termini fissati dagli accordi sindacali.
La Suprema Corte chiarisce che le procedure selettive interne previste per il Ministero della Giustizia hanno natura programmatoria e non attribuiscono diritti soggettivi ai dipendenti, escludendo la perentorietà dei termini fissati dagli accordi sindacali.
L'annullamento d’ufficio dello stallo personalizzato su strada privata è illegittimo se manca l’interesse pubblico concreto e se è superato il termine ragionevole, configurando una carenza di potere in concreto e...
Con la sentenza n. 05045/2026, il Consiglio di Stato ribadisce che l'onere della prova sulla reale disponibilità dei dati spetta al richiedente: l'amministrazione non può esibire registri informatici ipotetici o...
Il Consiglio di Stato chiarisce che l'obbligo di accordo previsto dal d.P.R. n. 753 del 1980 non viola il diritto di proprietà né la riserva di legge, configurandosi come una...
