Corte di Cassazione: buoni pasto non corrisposti, sì al risarcimento ma non alla retribuzione

La Corte di Cassazione, Sezione L, con l’ordinanza n. 20621 del 22 luglio 2025, ha fornito indicazioni importanti in materia di buoni pasto nel pubblico impiego.

Secondo la Corte, in caso di mancata erogazione dei buoni pasto da parte del datore di lavoro, il lavoratore non può richiederne il corrispettivo come normale retribuzione, poiché i buoni non sono monetizzabili. È invece possibile chiedere un risarcimento economico equivalente al danno subito a causa dell’inadempimento contrattuale.

La decisione conferma che il mancato riconoscimento dei buoni pasto costituisce un danno risarcibile ai sensi degli articoli 1218 e 1223 del Codice Civile, ma non genera diritto a un pagamento sostitutivo di tipo retributivo.

La causa era stata esaminata in primo grado dalla Corte d’Appello dell’Aquila e la Cassazione ha disposto la cassa con rinvio per il prosieguo del giudizio.