Mobility manager, boom di richieste e master in arrivo

Il recente decreto Rilancio (dl  n. 34/2020) ha reso obbligatoria la figura del mobility manager per le imprese con oltre 100 dipendenti e per i Comuni con popolazione  superiore a 50mila abitanti. La figura del mobility manager è  fondamentale per ripianificare e rielaborare gli spostamenti  casa-lavoro dei dipendenti, soprattutto all’interno dei centri urbani  e metropolitani in cui il traffico è particolarmente intenso e deve  essere decongestionato. Il mobility manager può così incentivare –  tramite specifiche agevolazioni – l’uso del carsharing, carpooling,  bike sharing aziendale, mezzi di trasporto pubblico per il proprio  personale al fine di ridurre l’uso del mezzo privato, creando, al  contempo, una vera e propria cultura della mobilità sostenibile, a  tutela dell’ambiente e della salute dei cittadini.

Quante aziende al momento dispongono di un mobility manager? Attualmente, in Italia ci sono oltre 850 mobility manager presenti soprattutto  nelle aziende e solo 66 a livello comunale o sovracomunale secondo i  dati di Euromobility. La legge che ha introdotto in Italia il mobility manager è di oltre 20 anni fa (il decreto Ronchi del 1998) ed ha  subito nel tempo varie modifiche, ma solo oggi, dopo l’introduzione  dell’obbligatorietà di tale figura si attende un boom di richieste dei Manager della Mobilità. Si apre, al contempo, un’esigenza di  formazione di tali professionalità.

ConfMobility annuncia la prima edizione del master executive sul  mobility manager in collaborazione con Saa – School of management di  Torino. Il master si svolgerà in presenza, circostanze sanitarie  permettendo, a Torino presso la sede di Saa. E’ rivolto ai dipendenti, ai manager d’azienda, hr e a tutti coloro che intendano  approfondire o acquisire competenze in materia di mobilità innovativa, integrata e sostenibile. ConfMobility, inoltre, ha avviato una  collaborazione con Cepas, ente di certificazione del gruppo Bureau  Veritas, specializzato nella certificazione delle competenze e nella qualificazione della formazione: la collaborazione ha lo scopo di  mandare avanti uno studio di fattibilità per lo sviluppo di un modello di certificazione delle competenze del mobility manager, finalizzato  alla valorizzazione della professionalità di questa nuova figura.