Licenziamento illegittimo: cinque mensilità di risarcimento garantite

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 20686 del 22 luglio 2025, ha stabilito che nel contratto a tutele crescenti il licenziamento illegittimo comporta il diritto del lavoratore a un risarcimento minimo pari a cinque mensilità. La sentenza conferma che, anche se il dipendente ha trovato un’occupazione alternativa prima del decorso dei cinque mesi, l’ammontare minimo del risarcimento resta dovuto. L’aliunde perceptum, ossia quanto percepito altrove nello stesso periodo, non incide sulla misura minima della somma spettante. La decisione richiama le disposizioni del d.lgs. n. 23/2015 (art. 2, commi 1 e 2) e riafferma l’importanza della tutela del lavoratore contro licenziamenti illegittimi.