La Cassazione conferma la qualifica dirigenziale anche sotto supervisione gerarchica

La Corte di Cassazione, Sezione L, con l’ordinanza n. 19292 del 14 luglio 2025, ha confermato il diritto di un lavoratore al riconoscimento della qualifica dirigenziale. Nel caso specifico, il dipendente aveva svolto mansioni direttive sotto il coordinamento di una struttura gerarchica superiore.

I giudici hanno sottolineato che, per stabilire se un lavoratore appartenga alla categoria dei dirigenti, non basta fare riferimento alla definizione legale, ma occorre considerare le disposizioni del contratto collettivo applicabile. In aziende complesse, è possibile la presenza di più dirigenti a diversi livelli, con compiti coordinati ma lasciando comunque autonomia decisionale anche ai dirigenti di grado inferiore.

Nel caso esaminato, la Corte ha confermato la sentenza della Corte d’Appello di Napoli che aveva riconosciuto al lavoratore la qualifica dirigenziale prevista dal contratto collettivo del 25 novembre 2009 per dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi.

Riferimenti normativi: articoli 2095 e 2103 del Codice Civile, contratto collettivo dirigenti del 25/11/2009.

Fonte: Rassegna massimario della Corte di Cassazione