La Cassazione chiarisce i confini tra appalto e interposizione di manodopera

La Corte di Cassazione, Sezione L, con la sentenza n. 18945 del 10 luglio 2025, ha ribadito i criteri per distinguere un vero appalto di opere o servizi dall’interposizione di manodopera vietata.

Secondo la Corte, specie negli appalti “labour intensive”, cioè ad alta intensità di lavoro, non basta che il servizio appaltato coinvolga molti dipendenti o richieda professionalità specifiche. Per evitare la qualificazione come interposizione di manodopera, l’appaltatore deve gestire un risultato autonomo tramite una reale organizzazione del lavoro, usando mezzi propri, assumendosi il rischio d’impresa e controllando direttamente i propri dipendenti.

Fondamentale è anche che i lavoratori costituiscano un gruppo coeso e organizzato, con competenze e legami preesistenti, in grado di operare come struttura unitaria. Solo così l’appalto può essere considerato genuino e non come semplice somma di lavoratori ceduti.

La sentenza conferma la decisione della Corte d’Appello di Torino e richiama la normativa del d.lgs. n. 276 del 2003 e del Codice Civile sull’appalto, fornendo indicazioni utili per imprese e consulenti in materia di lavoro subordinato.

Fonte: Rassegna massimario della Corte di Cassazione