Lavoro
INL – Salgono del 17% le ispezioni nel primo trimestre 2025
L’attività di vigilanza nei primi tre mesi dell’anno ha permesso di accertare il 20% in più di pratiche irregolari, anche grazie all’utilizzo degli strumenti di intelligence
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Funzione Pubblica: al via la consultazione sulla Riforma del mercato del lavoro pubblico
La consultazione sarà attiva dal 21 maggio 2025 al 21 giugno 2025
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Fondo Nuove Competenze 3: le risorse superano il miliardo
L’integrazione è contenuta nel decreto direttoriale della Direzione generale Politiche attive del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
detail Criteri e modalità attuative dell’esonero introdotte dell’art. 21 del decreto-legge 7 maggio 2024, n. 60, nei Settori strategici
In Gazzetta il Decreto 3 aprile 2025 del Ministero del lavoro e delle politiche sociali
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15 maggio 2025, Webinar “Apprendistato e formazione lavoro per i giovani nella PA” (aggiornato alle novità del DL PA 2025)
Giovedì 15 maggio 2025 Anci Digitale propone un webinar gratuito, riservato agli Enti abbonati ai Servizi di Base – Anci Risponde in materia di apprendistato e formazione lavoro per i giovani nella pubblica amministrazione
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Nasce l’Osservatorio nazionale sull’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro
L’Osservatorio, progetto in continua evoluzione, è accessibile dal sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
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Fnc3, pubblicato l’elenco delle domande ammissibili alla valutazione
I dati sono pubblicati a titolo puramente informativo e sono suscettibili di aggiornamenti
detail Modalità di riparto della terza e quarta quota di risorse PNRR destinate alle Politiche attive del lavoro e formazione
In GU Serie Generale n. 88 del 15 aprile 2025 il Decreto 11 febbraio 2025 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
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Aperta la consultazione pubblica per le “Linee guida sull’IA nel mondo del lavoro”
Possibile contribuire con proposte e osservazioni entro il 21 maggio 2025 sul portale ParteciPA
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Brindisi: Propulsioni Digitali, il comune diffonde competenze digitali e trasversali
Un’iniziativa progettata per diffondere competenze digitali e trasversali a persone disoccupate, 32 ore di formazione a disposizione di 300 partecipanti di Puglia, Calabria e Campania
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