AGEL
Corte di Cassazione: incentivi ai progettisti solo dopo contrattazione
La Suprema Corte chiarisce che il diritto al compenso previsto dall’articolo 18 della legge 109/1994 matura solo dopo la contrattazione decentrata e l’adozione dei criteri di ripartizione da parte dell’amministrazione.
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Corte di Cassazione: assegni ad personam nel pubblico impiego restano esclusi dalla riforma
La Sezione Lavoro ha chiarito che la progressione verticale non costituisce passaggio di ruolo e che gli assegni stabiliti dal contratto della Presidenza del Consiglio non sono soggetti all’abrogazione del divieto di peggioramento retributivo.
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Sospensione per misura cautelare: niente conguaglio dopo la condanna anche se il disciplinare viene archiviato
La Cassazione chiarisce che al dipendente pubblico sospeso obbligatoriamente per una misura penale che impedisce il servizio non spetta il recupero della retribuzione se interviene condanna, mentre il conguaglio resta dovuto nei casi di sospensione facoltativa o ex legge 97/2001
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Ferie non godute, la Cassazione: spettano anche in caso di licenziamento disciplinare
Con l’ordinanza n. 20444/2025 la Sezione Lavoro chiarisce che il dipendente pubblico conserva il diritto alla monetizzazione delle ferie maturate, salvo che l’amministrazione provi di averlo invitato a fruirne
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Corte di Cassazione: le buste paga non provano il pagamento degli stipendi
La Sezione Lavoro chiarisce che la firma del lavoratore sulle buste paga vale solo come ricevuta, non come prova del versamento della retribuzione.
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Corte di Cassazione: il premio aziendale può avere natura retributiva
La Suprema Corte conferma che un’erogazione liberale diventa retribuzione se periodica, fissa e legata al rapporto di lavoro.
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Cassazione: nessun ricorso per valutazioni positive senza danno economico
La Corte di Cassazione chiarisce che i dipendenti pubblici non possono impugnare giudizi di rendimento positivi basandosi solo su motivazioni morali, senza pregiudizio economico o giuridico.
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Corte di Cassazione conferma stabilità per dirigenti comunali a tempo determinato
La Suprema Corte stabilisce che i contratti a termine dei dirigenti locali seguono le regole del pubblico impiego subordinato, limitando la possibilità di recesso senza giusta causa
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Corte di Cassazione: prima di licenziare, valutare la coscienza del lavoratore
La Suprema Corte sottolinea che, nel licenziamento disciplinare, il giudice deve accertare se il dipendente abbia agito con piena coscienza e volontà, prima di valutare proporzionalità e colp
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La riabilitazione nel personale scolastico: esclusa la destituzione
La Corte di Cassazione chiarisce che il meccanismo di riabilitazione si applica solo alle sanzioni conservative e non alla misura più grave della destituzione
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