Cassazione: scorrimento graduatorie e quote di riserva, stessa regola delle nuove assunzioni

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 19849 del 17 luglio 2025, ha stabilito un principio chiaro sul pubblico impiego contrattualizzato. Quando un’amministrazione decide di procedere a nuove assunzioni attingendo allo scorrimento di graduatorie di concorsi precedenti, questa scelta è equiparata formalmente a nuove assunzioni.

Di conseguenza, anche in questi casi, l’amministrazione è tenuta a rispettare la quota di riserva prevista dalla legge 68 del 1999, che tutela l’accesso al lavoro delle persone con disabilità. La Corte sottolinea, tuttavia, che devono essere considerati i requisiti di validità vigenti al momento della decisione amministrativa.

La pronuncia conferma l’orientamento consolidato secondo cui lo scorrimento delle graduatorie non può bypassare le normative sulle quote di riserva, ribadendo la necessità di garantire pari opportunità anche nelle procedure di assunzione derivanti da graduatorie pregresse.

Fonte: Corte di Cassazione