Cassazione: il trattamento economico “ad personam” nei trasferimenti di personale non può essere mantenuto sine die

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con ordinanza n. 32600 del 14 dicembre 2025, ha respinto il ricorso relativo a una controversia in materia di pubblico impiego, confermando l’orientamento già espresso in precedenti decisioni.

La vicenda riguarda il trasferimento di personale a seguito di mutamenti organizzativi e l’attribuzione di trattamenti economici “ad personam” riconosciuti al momento del passaggio al nuovo ente. Al centro del giudizio, la possibilità di mantenere tali benefici economici in modo definitivo.

Secondo la Suprema Corte, in base all’articolo 31 del d.lgs. n. 165 del 2001, non è consentito a leggi regionali, accordi collettivi locali o atti della pubblica amministrazione prevedere il mantenimento senza limiti temporali dei trattamenti più favorevoli percepiti presso il precedente datore di lavoro. Tali condizioni economiche, infatti, sono ammissibili solo se e finché giustificate dalle specifiche funzioni svolte nel nuovo ente.

La decisione ribadisce dunque il principio del necessario collegamento tra trattamento economico e funzioni effettivamente svolte, escludendo la stabilizzazione indefinita di vantaggi retributivi non più sorretti da una corrispondente ragione organizzativa o perequativa.