Cassazione: rinnovo degli incarichi dirigenziali a termine solo per reali esigenze temporanee della P.A.

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza n. 27634 del 16 ottobre 2025, interviene sulla disciplina degli incarichi dirigenziali a tempo determinato nel pubblico impiego privatizzato, precisando i presupposti che ne legittimano il rinnovo.

La normativa interna, affermano i giudici, deve essere interpretata in coerenza con i principi del diritto dell’Unione europea in materia di contratti a termine e con gli orientamenti della Corte di giustizia dell’UE volti a prevenire l’abuso nella successione dei rapporti a tempo determinato. Ne deriva che gli incarichi conferiti ai sensi dell’art. 110 del d.lgs. n. 267 del 2000 possono essere rinnovati solo in presenza di effettive esigenze temporanee dell’amministrazione.

Non è invece ammesso utilizzare la reiterazione degli incarichi per soddisfare esigenze ordinarie e permanenti della pubblica amministrazione, anche quando formalmente riferite a posizioni differenti. Tale condotta contrasta con il limite di durata previsto dalla disciplina e con la ratio di contenimento degli abusi nei rapporti a termine.

La Cassazione ribadisce quindi la necessità di rispettare rigorosamente i presupposti sostanziali della temporaneità dell’incarico, condizione imprescindibile per la legittimità del rinnovo.