Smart working, le imprese auspicano il ritorno al lavoro in presenza

Il ritorno al lavoro in presenza è fortemente caldeggiato dalle aziende come emerge da una  nuova ricerca condotta da Opinion Matters per conto di Ricoh  coinvolgendo 1.500 decision makers di tutta Europa. Le aziende stanno definendo le modalità lavorative per i prossimi mesi e molte sembrano propense, se le restrizioni dovute al Coronavirus lo consentiranno, a  promuovere il lavoro in presenza. La decisione di tornare, almeno in  parte, all’ufficio tradizionale non è legata alla mancanza di una produttività adeguata quando si lavora da remoto; infatti, solo il  19% dei manager europei (una percentuale che scende al 17% nel  campione italiano) afferma che i livelli di efficienza siano   diminuiti da quando è stato introdotto il Remote Working. Perché allora i manager incoraggiano il ritorno in ufficio? Il 33% del  campione italiano (media europea: 25%) teme che nel lungo periodo il lavoro da remoto possa avere un impatto negativo sulla creatività e sull’innovazione. Inoltre, il 30% degli intervistati a livello  europeo (28% in Italia) teme che esso possa danneggiare il morale e  il benessere dei dipendenti a causa di un crescente senso d’isolamento.