Indennità di disponibilità: obbligo legale anche per i somministrati

Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 7853 del 7 ottobre 2025, ha chiarito che l’indennità di disponibilità spetta ai lavoratori assunti in regime di somministrazione a tempo indeterminato quando ricorrono i presupposti previsti dalla legge.

Secondo la Corte, l’obbligo di erogare il trattamento trova la propria fonte nell’art. 34 del d.lgs. n. 81/2015 e non nel contratto collettivo, e non può essere eluso tramite regolamenti interni contrari. Di conseguenza, è legittima l’azione dell’Ispettorato del lavoro che, contestando la mancata corresponsione dell’indennità da parte di un’agenzia, ha sospeso unilateralmente i rapporti di lavoro e richiesto l’erogazione del trattamento salariale di cassa integrazione in deroga previsto dalla normativa emergenziale Covid-19.

La decisione segna un precedente importante, sottolineando la prevalenza della legge sui regolamenti interni e sui contratti collettivi nella materia dell’indennità di disponibilità.

Fonte: Ufficio massimario del Consiglio di Stato