Garante per la protezione dei dati personali: whistleblowing, trasparenza e lavoro
Privacy 26 Gennaio 2023, di redazioneLe indicazioni del Garante a garanzia del rispetto delle prescrizioni contenute nel GDPR
Il Garante privacy ha espresso parere favorevole sullo schema di decreto legislativo che dà attuazione alla direttiva (UE) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio (la cd. direttiva whistleblowing) che riconduce ad un unico testo normativo la disciplina relativa alla tutela delle persone che segnalano violazioni di norme, tra le quali quelle in materia di protezione dati, di cui siano venute a conoscenza in ambito lavorativo, sia pubblico che privato.
Dall’ambito di applicazione del decreto sono escluse contestazioni o rivendicazioni di carattere personale nei rapporti individuali di lavoro o di impiego pubblico e le segnalazioni di violazioni in materia di sicurezza nazionale o di appalti relativi ad aspetti di difesa o sicurezza nazionale.
Al via il tavolo di confronto con Ministero e Ispettorato Nazionale del Lavoro sul Decreto Trasparenza, maggiori controlli e rigorose garanzie per l’utilizzo di sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzato nel rapporto di lavoro, pubblico e privato in modo da conciliare il rispetto del Gdpr con il Decreto Trasparenza.
Queste le prime indicazioni, fornite dal Garante per la privacy nella comunicazione inviata al Ministero del Lavoro e all’Ispettorato Nazionale del Lavoro in risposta ai numerosi quesiti ricevuti da Pa e imprese.
Fonte: Newsletter – Garante per la protezione dei dati personali
