Personale
Trattenimento in servizio fino a 70 anni: Ministro per la Pubblica Amministrazione firma le indicazioni applicative
Il documento chiarisce gli ambiti di attuazione dell’istituto
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Funzione Pubblica, Gestione strategica delle risorse umane nella PA
Pubblicato il secondo report semestrale sugli indicatori chiave di monitoraggio previsto dal PNRR
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Riparto delle risorse per l’assunzione a tempo indeterminato (stabilizzazioni) di personale impiegato presso le regioni e gli enti locali
in Gazzetta il DPCM 13 ottobre 2024 che modifica l'elenco allegato al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 28 marzo 2024
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Il Dipartimento della Funzione Pubblica autorizza 19.615 assunzioni, 16.663 per il comparto sicurezza
Firmati i dpcm che danno il via libera alle procedure di reclutamento
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AgID, in consultazione le Linee Guida relative alle tessere di riconoscimento – Modello ATe
Tra le novità, la possibilità di continuare ad utilizzare la tessera anche dopo la scadenza del certificato del microchip integrato per le sole attività di riconoscimento e autenticazione dei dipendenti
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Online il Quaderno operativo Anci sulle progressioni tra le aree dopo il Ccnl 2019/2021
E' uno strumento di lavoro operativo e di immediato utilizzo
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Dipartimento Funzione Pubblica, al via il progetto “Gestione strategica delle risorse umane per creare valore pubblico”
L’iniziativa è rivolta a 60 Pubbliche Amministrazioni: Enti e istituti di ricerca, Città metropolitane, Comuni o Unioni di comuni con popolazione fino a 25.000 abitanti residenti
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Commissione per la stabilità finanziaria degli Enti locali: approvate 387 assunzioni
La Cosfel ha valutato complessivamente 23 delibere, presentate da 1 Amministrazione Provinciale e 20 Comuni
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Contratto, Corte dei Conti esclude risorse per welfare aziendale da tetto salario accessorio
I giudici contabili accolgono in pieno la posizione sostenuta dall’Anci sulla questione sollevata da un Comune veneto
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Gestione strategica risorse umane PA, al via sperimentazione RI.Va.
Presentata la nuova piattaforma per la gestione strategica delle risorse umane nel settore pubblico.
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