Cassazione: festività infrasettimanali, il diritto al riposo può essere modulato dai turni

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 17383 del 28 giugno 2025, ha stabilito che il diritto dei lavoratori a non prestare attività durante le festività infrasettimanali può essere modulato in base all’organizzazione del lavoro su turni e agli accordi collettivi.

Secondo la Corte, la normativa attribuisce al lavoratore un diritto soggettivo al riposo, ma questo può essere derogato tramite accordi individuali o collettivi. Nei servizi essenziali, l’organizzazione dei turni prevista dai contratti collettivi può già garantire un equilibrio tra il diritto al riposo e la continuità del servizio.

La Cassazione ha quindi cassato la sentenza d’appello e rinviato la causa alla Corte territoriale per valutare correttamente il bilanciamento tra diritto individuale e esigenze organizzative.

Fonte: rassegna massimario della Corte di Cassazione