Altri 6 atenei italiani hanno aderito al progetto “PA 110 e lode”, portando così a 46 il totale dei partecipanti che hanno già formalizzato l’offerta formativa sugli oltre 70 che prendono parte all’iniziativa; si tratta dell’ Università europea di Roma, Luiss, Università di Perugia, Università di Roma Tre, Università di Sassari e Università di Torino.
Il progetto, frutto del protocollo d’intesa firmato il 7 ottobre 2021 tra il Ministro per la Pubblica amministrazione, Renato Brunetta, e la Ministra dell’Università e della Ricerca, Maria Cristina Messa, consente ai dipendenti pubblici di accedere a corsi di laurea, corsi di specializzazione e master a condizioni agevolate. L’elenco delle università aderenti e l’offerta formativa sono continuamente aggiornati sulla pagina dedicata all’iniziativa.
La formazione dei dipendenti è un pilastro di qualsiasi strategia incentrata sulle competenze: reskilling (ovvero maturare nuove competenze più aderenti alle nuove sfide della Pubblica amministrazione) e upskilling (ampliare le capacità così da poter crescere e professionalizzare il proprio contributo) assumono ancor più importanza nella PA, viste le sfide che la attendono, collegate all’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. Con l’iniziativa “PA 110 e lode” si consentirà a tutti i dipendenti pubblici di usufruire di un incentivo per l’accesso all’istruzione terziaria: corsi di laurea, corsi di specializzazione e master. Il Protocollo Funzione pubblica-Università prevede:
- Contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca
Contratti a tempo determinato e altre forme contrattuali flessibili nelle PA
Dottorati di ricerca: monitoraggio dell’offerta ed elaborazione congiunta di programmi di ricerca coerenti con l’interesse specifico delle PA
Formazione universitaria professionalizzante, in particolare per la finalità di consentire ai dipendenti pubblici diplomati il conseguimento della laurea
Elaborazione di specifici programmi di studio da diffondere nelle università per la formazione mirata nei settori di interesse delle PA
Elaborazione di specifici elenchi di ricercatori e tecnologi di università ed enti di ricerca disponibili per posizioni di comando, distacco o mobilità a tempo determinato nelle PA
Elaborazione congiunta di programmi di studio e lavoro all’estero
Semplificazione della normativa di settore.