Prorogata al 15 maggio la scadenza per il rapporto sul personale maschile e femminile
Lavoro 30 Aprile 2026, di RedazioneSlitta il termine per la presentazione del documento relativo al biennio 2024-2025 a causa di difficoltà tecniche segnalate dai soggetti interessati
È stata prorogata al 15 maggio 2026 la scadenza per la presentazione del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, previsto dall’articolo 46 del decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198.
La decisione è stata adottata per consentire ai soggetti interessati di completare correttamente le procedure, alla luce di alcune difficoltà tecniche riscontrate nella fase di invio della documentazione. Il rapporto riguarda il biennio 2024-2025 e rappresenta uno strumento fondamentale per il monitoraggio delle condizioni di lavoro e della parità di genere all’interno delle organizzazioni.
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
ANCI Risponde
- AGEL
- Agricoltura
- Anagrafe
- ANCI
- Anci Digitale
- Anci Risponde
- Appalti
- Banda Ultra Larga
- Commercio
- Comunicazione
- Cooperazione
- Cultura
- Economia
- Edilizia
- Editoriale
- Elezioni
- Energia e Ambiente
- Enti locali
- Finanza locale
- Formazione
- Giovani
- Governo
- Immigrazione
- Infrastrutture
- Innovazione
- Lavoro
- Legalità
- Mobilità
- Personale
- Polizia locale
- Previdenza
- Privacy
- Protezione civile
- Pubblica amministrazione
- Salute
- Scuola
- Servizi
- Sicurezza
- Sisma
- Solidarietà
- Sport
- Trasparenza
- Tributi
- Turismo
- Unione europea
- Urbanistica
- Welfare