La Corte ribadisce il principio di non discriminazione nei confronti dei dipendenti con orario ridotto: le regole della contrattazione collettiva devono garantire parità di trattamento...
La Suprema Corte conferma che i periodi di impossibilità di prestare lavoro, indipendenti dalla volontà del lavoratore, concorrono alla maturazione delle ferie annuali....
Secondo la Sezione Lavoro, il termine di cinque giorni per la contestazione disciplinare tutela il lavoratore e non serve al datore per ripensamenti; la sanzione è legittima solo se il...
Secondo l’ordinanza n. 23784/2025, le indennità di disoccupazione non possono essere detratte dal risarcimento riconosciuto per contratti di lavoro subordinato illegittimamente cessati....
La Corte di Cassazione chiarisce che il coniuge divorziato ha diritto alla propria quota della pensione anche se il superstite ha percepito l’intero importo...
Dal 2026 cambia il calcolo dell’indicatore per alcune prestazioni sociali: abitazioni di proprietà e figli incidono di meno sul reddito ai fini dei bonus...
La Sezione L della Corte conferma che l’articolo 2112 del Codice Civile si applica quando un’impresa torna al proprietario al termine di un contratto di affitto, garantendo continuità ai dipendenti...
Per la prima volta in oltre un decennio la media globale del Corruption Perceptions Index di Transparency International scende a 42/100. Democrazie consolidate e istituzioni locali solide restano il presidio...
La Suprema Corte chiarisce che, in caso di appalto di manodopera irregolare, il lavoratore ha diritto a un contratto a tempo indeterminato con l’effettivo datore, escludendo le indennità previste per...
