Cassazione: lavoratori part-time hanno diritto alle stesse progressioni di carriera dei colleghi a tempo pieno
La Corte ribadisce il principio di non discriminazione nei confronti dei dipendenti con orario ridotto: le regole della contrattazione collettiva devono garantire parità di trattamento
Corte di Cassazione: le ferie maturano anche senza lavoro effettivo
La Suprema Corte conferma che i periodi di impossibilità di prestare lavoro, indipendenti dalla volontà del lavoratore, concorrono alla maturazione delle ferie annuali.
Licenziamento anticipato: la Corte di Cassazione chiarisce i limiti del diritto di difesa
Secondo la Sezione Lavoro, il termine di cinque giorni per la contestazione disciplinare tutela il lavoratore e non serve al datore per ripensamenti; la sanzione è legittima solo se il dipendente ha potuto esercitare pienamente il diritto di difesa
Cassazione: la NASpI non riduce il risarcimento per rapporti di lavoro nulli
Secondo l’ordinanza n. 23784/2025, le indennità di disoccupazione non possono essere detratte dal risarcimento riconosciuto per contratti di lavoro subordinato illegittimamente cessati.
Divorzio e pensione di reversibilità: diritti distinti per coniuge superstite e divorziato
La Corte di Cassazione chiarisce che il coniuge divorziato ha diritto alla propria quota della pensione anche se il superstite ha percepito l’intero importo
Nuovo ISEE più favorevole per famiglie e figli
Dal 2026 cambia il calcolo dell’indicatore per alcune prestazioni sociali: abitazioni di proprietà e figli incidono di meno sul reddito ai fini dei bonus
La Cassazione chiarisce: i lavoratori sono tutelati anche in caso di retrocessione dell’azienda
La Sezione L della Corte conferma che l’articolo 2112 del Codice Civile si applica quando un’impresa torna al proprietario al termine di un contratto di affitto, garantendo continuità ai dipendenti
Corruzione percepita nel settore pubblico: cosa dice il CPI 2025 ai Comuni italiani
Per la prima volta in oltre un decennio la media globale del Corruption Perceptions Index di Transparency International scende a 42/100. Democrazie consolidate e istituzioni locali solide restano il presidio più efficace contro i fenomeni corruttivi. Per i Comuni italiani — con un Paese che sale a quota 53 — i dati offrono spunti concreti su dove agire.
Corte di Cassazione: appalto di manodopera illecito, rapporto di lavoro a tempo indeterminato
La Suprema Corte chiarisce che, in caso di appalto di manodopera irregolare, il lavoratore ha diritto a un contratto a tempo indeterminato con l’effettivo datore, escludendo le indennità previste per la conversione di contratti a termine