Notizie
Sospensione per misura cautelare: niente conguaglio dopo la condanna anche se il disciplinare viene archiviato
La Cassazione chiarisce che al dipendente pubblico sospeso obbligatoriamente per una misura penale che impedisce il servizio non spetta il recupero della retribuzione se interviene condanna, mentre il conguaglio resta dovuto nei casi di sospensione facoltativa o ex legge 97/2001
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Ferie non godute, la Cassazione: spettano anche in caso di licenziamento disciplinare
Con l’ordinanza n. 20444/2025 la Sezione Lavoro chiarisce che il dipendente pubblico conserva il diritto alla monetizzazione delle ferie maturate, salvo che l’amministrazione provi di averlo invitato a fruirne
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Conferenza Stato-Regioni: ok al Piano triennale del Servizio Civile, rinvii su ambiente e cultura
La seduta del 26 febbraio 2026 ha visto l’approvazione di alcuni provvedimenti chiave e il rinvio di altri, mentre sono stati acquisiti pareri e designazioni su salute, agricoltura e sport
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La Conferenza Unificata approva nuovi decreti su sport, ambiente e rumore
La seduta del 26 febbraio 2026, presieduta dal Ministro Calderoli, ha sancito intese importanti e rimandato alcune decisioni su mense biologiche e Albo nazionale delle attività storiche
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Comuni, nuove regole per i rimborsi alla polizia municipale
Il Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali ha chiarito criteri e modalità per il rimborso delle spese sostenute dai Comuni per equo indennizzo e degenze per causa di servizio del personale locale
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Corte di Cassazione: le buste paga non provano il pagamento degli stipendi
La Sezione Lavoro chiarisce che la firma del lavoratore sulle buste paga vale solo come ricevuta, non come prova del versamento della retribuzione.
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Corte di Cassazione: il premio aziendale può avere natura retributiva
La Suprema Corte conferma che un’erogazione liberale diventa retribuzione se periodica, fissa e legata al rapporto di lavoro.
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Cassazione: nessun ricorso per valutazioni positive senza danno economico
La Corte di Cassazione chiarisce che i dipendenti pubblici non possono impugnare giudizi di rendimento positivi basandosi solo su motivazioni morali, senza pregiudizio economico o giuridico.
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Corte di Cassazione conferma stabilità per dirigenti comunali a tempo determinato
La Suprema Corte stabilisce che i contratti a termine dei dirigenti locali seguono le regole del pubblico impiego subordinato, limitando la possibilità di recesso senza giusta causa
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Corte di Cassazione: prima di licenziare, valutare la coscienza del lavoratore
La Suprema Corte sottolinea che, nel licenziamento disciplinare, il giudice deve accertare se il dipendente abbia agito con piena coscienza e volontà, prima di valutare proporzionalità e colp
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