Corte di Cassazione conferma stabilità per dirigenti comunali a tempo determinato

La Corte di Cassazione, Sezione L, con l’ordinanza n. 20280 del 20 luglio 2025, ha confermato la sentenza della Corte d’Appello di Campobasso che aveva dichiarato illegittimo il licenziamento di un dirigente comunale assunto a tempo determinato. Secondo la Corte, i dirigenti degli enti locali con contratti temporanei rientrano nella disciplina del pubblico impiego subordinato prevista dal decreto legislativo n. 165 del 2001, salvo i casi espressamente previsti da norme speciali o incompatibili con la temporaneità del rapporto. La natura autonoma resta riservata solo a collaborazioni altamente professionali e legate a obiettivi specifici. Nel caso specifico, l’incarico di direzione tecnica comunale era subordinato, e il Comune non poteva sciogliere liberamente il rapporto senza giusta causa.