Cassazione: nessun ricorso per valutazioni positive senza danno economico

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 20430 del 21 luglio 2025, ha stabilito che un dipendente pubblico valutato positivamente nel rendimento non ha diritto a impugnare tale giudizio per motivi esclusivamente morali. La decisione, presa dalla presidente Lucia Tria e dall’estensore Roberto Bellè, conferma quanto già deciso dalla Corte d’Appello di Trieste.

Secondo la Corte, l’interesse all’impugnazione sussiste solo se il giudizio negativo ha effettivamente danneggiato il dipendente sotto il profilo economico, ad esempio nella concessione di incentivi, o giuridico, come future progressioni di carriera. In assenza di tali pregiudizi, il ricorso è rigettato.

La sentenza richiama le norme del Decreto Legislativo 27/10/2009 n. 150 (articoli 3 e 20) e l’articolo 100 del Codice di Procedura Civile, confermando il principio secondo cui il mero disappunto morale non costituisce motivo valido per modificare valutazioni positive nel lavoro pubblico.