Appalti pubblici: obbligatoria la verifica dell’equivalenza del CCNL prima dell’aggiudicazione

Prima di procedere all’aggiudicazione di un appalto pubblico, la stazione appaltante è tenuta a verificare l’equivalenza delle tutele tra il contratto collettivo nazionale di lavoro indicato dal concorrente e quello richiamato nella lex specialis. Lo ha stabilito il TAR Puglia, sezione di Lecce, con la sentenza n. 388 del 16 marzo 2026.

La pronuncia si inserisce nell’ambito delle disposizioni del d.lgs. 36/2023, che all’articolo 11, commi 3 e 4, impone alle amministrazioni di garantire il rispetto di condizioni normative e retributive adeguate nei contratti di lavoro applicati dagli operatori economici.

Secondo il giudice amministrativo, l’aggiudicazione risulta illegittima se non è stata preceduta da un’attenta verifica dell’equivalenza tra i due CCNL, poiché tale controllo costituisce una garanzia essenziale a tutela dei lavoratori e della correttezza della procedura di gara. In assenza di questo passaggio, viene meno uno dei presupposti fondamentali per la legittimità del provvedimento finale.