Arzergrande: formazione continua e sicurezza operativa con il Progetto Piccoli

Arzergrande, comune della provincia di Padova con circa 4.900 abitanti, si caratterizza per essere una realtà di pianura con una ricca zona industriale confinante con l’importante area produttiva di Piove di Sacco. Pur mantenendo anche una vocazione agricola, il comune deve gestire un carico di lavoro significativo legato alle attività del territorio.

Le difficoltà della formazione continua

I dipendenti comunali si trovano frequentemente a dover affrontare le nuove legislazioni con fatica e impegno. Questa necessità costante di aggiornamento ha motivato l’adesione al Progetto Piccoli Comuni, con l’obiettivo di sostenere il personale in un contesto normativo che cambia continuamente, ha spiegato Teresina Ranzato, Vicesindaco di Arzergrande.

L’amministrazione ha evidenziato una problematica comune a molti piccoli enti: il rapporto quotidiano con la cittadinanza, i problemi da affrontare ogni giorno e il notevole carico burocratico rendono difficile garantire una formazione continua adeguata al personale, nonostante questa sia fondamentale per operare correttamente.

Il focus su appalti e amministrazione trasparente

Il progetto si è concentrato principalmente su due ambiti: appalti e amministrazione trasparente. L’iniziativa è stata voluta in particolare dall’ufficio tecnico ed è stata seguita dalla funzionaria Serena Casotto, che quotidianamente deve affrontare una realtà in continua evoluzione.

Il supporto ricevuto ha permesso alla funzionaria di conoscere in modo preciso e di chiarire molti aspetti nuovi della normativa, affrontando con maggiore professionalità, precisione e chiarezza tutte le varie attività. I moduli e le indicazioni fornite sono state definite “utilissime per operare in sicurezza”, un aspetto cruciale quando si gestiscono procedure complesse come gli appalti pubblici.

La richiesta di continuità

La vicesindaco ha espresso la speranza che il progetto possa continuare, definendolo “veramente un valido aiuto”. Questa valutazione sottolinea l’importanza di avere un supporto stabile e continuativo per affrontare le sfide normative quotidiane, particolarmente in settori tecnici dove la precisione e la conformità alle regole sono essenziali.

L’amministrazione ha posto come obiettivo quello di adempiere a tutti i suggerimenti consigliati dal progetto, riconoscendo nella qualità delle indicazioni ricevute uno stimolo per migliorare l’operatività dell’ente.

Verso gli Stati Generali

Il sindaco e l’assessore ai lavori pubblici Emilio Pegoraro parteciperanno all’evento di Roma del 19-20 febbraio con piacere ed entusiasmo. L’amministrazione si dichiara curiosa e interessata a questa nuova progettualità e modalità di lavoro, segno di un approccio aperto all’innovazione e alla collaborazione con altre realtà.

L’esperienza di Arzergrande mette in evidenza come il supporto tecnico specializzato rappresenti non solo uno strumento di formazione, ma anche un elemento di sicurezza operativa per i dipendenti comunali. In un contesto dove le normative cambiano frequentemente e il carico di lavoro è elevato, avere accesso a consulenza qualificata e a materiali formativi chiari permette al personale di operare con maggiore serenità e precisione, garantendo servizi migliori alla cittadinanza e riducendo i rischi legati all’applicazione di procedure complesse.

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