Dl Proroghe, taglio del tetto 50% smart working

Da maggio cadrà l’obbligo per le  Pubbliche amministrazioni di far lavorare a distanza un  dipendente su due. Cambiano, quindi, le regole sullo smart working  nella Pa introdotte all’inizio della pandemia. Nella bozza di dl  Proroghe all’esame del Cdm di  oggi, viene eliminato il riferimento al 50% dei dipendenti che devono  svolgere il proprio lavoro da remoto, in modalità agile. Il nuovo  testo dispone, più genericamente, che le amministrazioni pubbliche,  fino alla definizione della disciplina del lavoro agile da parte dei  contratti collettivi, e, comunque, non oltre il 31 dicembre 2021,  organizzano il lavoro dei propri dipendenti e l’erogazione dei  servizi attraverso la flessibilità dell’orario di lavoro,  rivedendone l’articolazione giornaliera e settimanale, anche  attraverso soluzioni digitali e non in presenza con l’utenza,  applicando il lavoro agile, ma senza prevedere un numero minimo di  dipendenti in smart working

Un’altra modifica riguarda il  Piano organizzativo del lavoro agile (Pola). La legge Madia prevedeva  che i Piani avrebbero dovuto occuparsi del lavoro agile permettendo  almeno al 60% dei dipendenti di avvalersene. La modifica che verrà introdotta elimina il riferimento numerico del 60%, lasciando libere  le amministrazioni di decidere il numero. In caso di mancata adozione  del Pola, il lavoro agile si applicherà almeno al 15% (e non più al  30%) dei dipendenti, ove lo richiedano.