Secondo l’Istat, nel 2023 il 13,8% degli occupati italiani ha lavorato almeno un giorno da remoto. Milano e Roma guidano la classifica, con una maggiore diffusione tra donne, laureati e...
Le aziende con più di 50 dipendenti devono inviare i dati sul personale maschile e femminile 2024-2025 tramite il portale del Ministero del Lavoro, pena sanzioni amministrative...
La Suprema Corte conferma che la violazione reiterata delle pause previste dalla legge sul lavoro può comportare un danno per il dipendente, accertabile anche tramite presunzioni....
Secondo l’ordinanza n. 20059 del 18 luglio 2025, il provvedimento di restituzione per mancato superamento della prova spetta al dirigente, nell’ambito del pubblico impiego privatizzato...
Via libera all’ipotesi di CCNL per l’Area e il Comparto Funzioni Locali e al contratto dei Tecnologi, con osservazioni nei rapporti allegati alle delibere...
Nelle procedure di mobilità volontaria intercompartimentale l’equiparazione tra ruoli deve basarsi su mansioni, responsabilità e titoli richiesti, con attenzione anche alla vicinanza delle retribuzioni tabellari...
La Suprema Corte chiarisce che il giudice può emettere una condanna generica al risarcimento, ma non limitata al riconoscimento del diritto senza quantificare il danno...
La Suprema Corte conferma che la qualifica può essere superiore alle mansioni effettivamente svolte se ciò avvantaggia il lavoratore e non viola norme imperative...
