AGEL
Corte di Cassazione conferma: superminimo non trasferibile in caso di cambio appalto
La Suprema Corte respinge il ricorso di un lavoratore multiservizi, chiarendo che il passaggio a un nuovo appalto non garantisce automaticamente il mantenimento di indennità legate a precedenti mansioni
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Demansionamento: il risarcimento può seguire il parametro della retribuzione
La Corte di Cassazione conferma che, per il danno da demansionamento, il criterio economico è ammissibile nella valutazione equitativa
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Corte di Cassazione: buoni pasto non corrisposti, sì al risarcimento ma non alla retribuzione
La Suprema Corte chiarisce che i dipendenti pubblici possono ottenere un ristoro economico per mancata erogazione dei buoni pasto, ma non un pagamento sostitutivo come salario
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La carta docente non è ereditabile: la conferma del Tar Sicilia
Il diritto alla carta elettronica per aggiornamento e formazione dei docenti resta personale e si estingue con il servizio, anche dopo sentenze favorevoli
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Umbria, rifiuti: il TAR conferma il principio di minimizzazione delle discariche
Umbria, rifiuti: il TAR conferma il principio di minimizzazione delle discariche
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Cartomanzia lecita, stop ai provvedimenti ingiustificati: il Consiglio di Stato chiarisce
La Corte suprema amministrativa distingue tra cartomanzia e “ciarlataneria” e conferma il diritto al risarcimento per gli interessi legittimi danneggiati da atti illegittimi.
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Corte di Cassazione: incentivi ai progettisti solo dopo contrattazione
La Suprema Corte chiarisce che il diritto al compenso previsto dall’articolo 18 della legge 109/1994 matura solo dopo la contrattazione decentrata e l’adozione dei criteri di ripartizione da parte dell’amministrazione.
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Corte di Cassazione: assegni ad personam nel pubblico impiego restano esclusi dalla riforma
La Sezione Lavoro ha chiarito che la progressione verticale non costituisce passaggio di ruolo e che gli assegni stabiliti dal contratto della Presidenza del Consiglio non sono soggetti all’abrogazione del divieto di peggioramento retributivo.
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Sospensione per misura cautelare: niente conguaglio dopo la condanna anche se il disciplinare viene archiviato
La Cassazione chiarisce che al dipendente pubblico sospeso obbligatoriamente per una misura penale che impedisce il servizio non spetta il recupero della retribuzione se interviene condanna, mentre il conguaglio resta dovuto nei casi di sospensione facoltativa o ex legge 97/2001
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Ferie non godute, la Cassazione: spettano anche in caso di licenziamento disciplinare
Con l’ordinanza n. 20444/2025 la Sezione Lavoro chiarisce che il dipendente pubblico conserva il diritto alla monetizzazione delle ferie maturate, salvo che l’amministrazione provi di averlo invitato a fruirne
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