La Corte ribadisce il principio di non discriminazione nei confronti dei dipendenti con orario ridotto: le regole della contrattazione collettiva devono garantire parità di trattamento...
Il Tar Toscana conferma la discrezionalità dell’amministrazione nel prevedere una prova orale per accertare il percorso professionale maturato dai candidati nelle procedure di avanzamento tra aree...
La Sezione L conferma che le progressioni di carriera non comportano aumenti retroattivi, rispettando il limite imposto dal decreto di contenimento della spesa pubblica...
