Secondo i giudici europei mancano misure efficaci per prevenire l’abuso dei contratti a tempo determinato nelle scuole statali. L’Italia viola così la normativa Ue sul lavoro a termine....
In caso di reiterazione illegittima di contratti a termine nel pubblico impiego privatizzato, il risarcimento deve garantire un’effettiva tutela senza penalizzare il lavoratore pubblico rispetto al privato, adottando criteri omogenei...
La Suprema Corte conferma che le assunzioni temporanee in mancanza dei requisiti previsti dall’art. 110 del decreto 267/2000 sono nulle. Il lavoratore può chiedere il risarcimento, ma deve dimostrare il...
Le Sezioni Unite chiariscono che il lavoratore non deve restituire l’indennità di disoccupazione percepita, anche se ottiene il risarcimento per l’illegittima apposizione del termine al contratto...
La normativa dovrà essere allineata a quella del privato, traducendo concretamente nella Pubblica Amministrazione le novità introdotte dal Jobs act nel privato...
