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Cassazione: la revoca del licenziamento non si sospende con la gravidanza se già decorso il termine
La Corte chiarisce che il termine di 15 giorni per revocare il licenziamento decorre dall’impugnazione del recesso e non viene interrotto dalla successiva comunicazione dello stato di gravidanza della lavoratrice
La Corte chiarisce che il termine di 15 giorni per revocare il licenziamento decorre dall’impugnazione del recesso e non viene interrotto dalla successiva comunicazione dello stato di gravidanza della lavoratrice
Il TAR Sardegna chiarisce che il provvedimento rientra nei poteri gestionali della dirigenza e non richiede un’ordinanza sindacale contingibile e urgente quando il rischio è ordinario e accertabile...
Il TAR Sardegna delimita l’ambito delle sanzioni interdittive: la misura della sospensione dell’attività riguarda solo le modalità di esposizione dei contenitori e non il contenuto dei rifiuti....
Il TAR Sardegna chiarisce i limiti dell’ordinanza contingibile e urgente del sindaco: il potere straordinario può essere esercitato per garantire la verifica funzionale di infrastrutture destinate a un servizio pubblico...
