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Maternità anticipata, senza provvedimento autorizzativo niente indennità: la Cassazione chiarisce i limiti del diritto
La Suprema Corte ribadisce che l’astensione anticipata dal lavoro per gravidanza richiede sia i presupposti sostanziali sia un atto autorizzativo della competente Direzione territoriale: in assenza o dopo la scadenza, non matura il diritto all’indennità.
La Suprema Corte ribadisce che l’astensione anticipata dal lavoro per gravidanza richiede sia i presupposti sostanziali sia un atto autorizzativo della competente Direzione territoriale: in assenza o dopo la scadenza, non matura il diritto all’indennità.
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