Corte di Cassazione: assegni ad personam nel pubblico impiego restano esclusi dalla riforma

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 20490 del 21 luglio 2025, ha stabilito che la progressione verticale nel pubblico impiego non equivale a un vero e proprio passaggio di ruolo, ma comporta un semplice cambio di area di inquadramento.

Secondo la Corte, la determinazione del trattamento retributivo in questi casi rientra nella contrattazione collettiva. Pertanto, l’assegno ad personam previsto dall’articolo 24 del contratto nazionale della Presidenza del Consiglio dei Ministri resta valido e non subisce gli effetti dell’abrogazione del divieto di reformatio in peius introdotto dalla legge 147/2013.

La decisione conferma così la sentenza della Corte d’Appello di Roma del 30 marzo 2021 e chiarisce il quadro normativo per gli impiegati dello Stato, precisando i limiti della riforma sulle progressioni retributive.