Concorsi pubblici, la giustizia riconosce la “riserva di umanità” nelle selezioni algoritmiche

Il TAR Lazio, con la sentenza n. 1895 del 2 febbraio 2026, chiarisce un punto fondamentale sui concorsi pubblici basati su procedure selettive algoritmiche. Secondo il tribunale, non è legittimo ignorare un requisito del candidato semplicemente perché questo sia stato indicato in modo non corretto in una parte del modulo di partecipazione. La decisione sottolinea l’applicazione del principio della “riserva di umanità” (human oversight), che impone che le decisioni amministrative, anche quando automatizzate, siano soggette a un controllo umano capace di correggere eventuali errori formali o di interpretazione. In pratica, gli algoritmi non possono sostituire completamente il giudizio umano nella valutazione dei candidati.

TAR Lazio, sezione III-bis, 2 febbraio 2026, n. 1895